Дизайн-студия Серебряный дом: 197022, Санкт-Петербург, Чкаловский просп., 52

Адрес: 197022, Санкт-Петербург, Чкаловский просп., 52
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (921) 326-25-48
Категории:

Отзывы о работе организации «Дизайн-студия Серебряный дом» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Danke
Адрес: 193231, Санкт-Петербург, просп. Большевиков, 9, корп.1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 309-54-53
Дизайн-студия 8 к 1
Адрес: 197110, Санкт-Петербург, ул. Ремесленная, 2
Телефон: +7 (812) 930-47-95
Дизайн-студия А-7
Адрес: 191025, Санкт-Петербург, ул. Марата, 14
Телефон: +7 (812) 716-57-73
Интерьерная Галерея Stilhaus
Адрес: 197110, Санкт-Петербург, Малый просп., 54/56
График: 11:00-20:00
Фотограф Олеся Алесон
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Гончарная, 12
Торговая компания Ultrawood
Адрес: 195220, Санкт-Петербург, просп. Науки, 19, корп.2
Телефон: +7 (921) 575-71-34
New Interior
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Лизы Чайкиной, 25
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +7 (812) 335-20-17,+7 (921) 447-86-40
Студия дизайна Divina Harmonia
Адрес: Санкт-Петербург, пл. Кима, 1
Телефон: +7 (812) 982-62-62,+7 (812) 350-69-74
Группа Компаний Александрия
Адрес: 190013, Санкт-Петербург, ул. Можайская, 18
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 922-43-33
Студия Fesenko Sergey
Адрес: 191187, Санкт-Петербург, ул. Оружейника Федорова, 15, стр. 2
График: пн-пт 11:00-19:00
Телефон: +7 (812) 934-16-17

Отзывы о компаниях Кимовска
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.