Секонд-Хенд: 198261, Санкт-Петербург, ул. Генерала Симоняка, 9

Адрес: 198261, Санкт-Петербург, ул. Генерала Симоняка, 9
Телефон: +7 (812) 750-49-01
Категории:

Отзывы о работе организации «Секонд-Хенд» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Секонд-хенд Союз
Адрес: 197183, Санкт-Петербург, ул. Полевая Сабировская, 44
Телефон: +7 (812) 430-42-56
Комиссионный магазин
Адрес: 191036, Санкт-Петербург, ул. 1-я Советская, 12
График: 11:00-19:00, перерыв 14:00-15:00
Секонд-Хенд
Адрес: 191014, Санкт-Петербург, просп. Литейный, 45, литера А
Телефон: +7 (812) 579-88-74
New Life
Адрес: 191002, Санкт-Петербург, П.С., Большой просп., 57/1
График: пн-сб 11:00-20:00, вс 12:00-19:00
Телефон: +7 (812) 232-49-53
Секонд-Хенд
Адрес: 198261, Санкт-Петербург, просп. Ветеранов, 114, корп.1
Телефон: +7 (812) 755-10-21
Секонд-Хенд
Адрес: 198152, Санкт-Петербург, ул. Зайцева, 15
Телефон: +7 (812) 322-41-38
Секонд-Хенд
Адрес: 190031, Санкт-Петербург, Столярный пер., 4
Телефон: +7 (812) 315-09-44
ФМ 20
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Корнеева, 12
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (904) 555-34-53
Секонд-Хенд Одежды Из Англии
Адрес: 193079, Санкт-Петербург, ул. Народная, 3
Телефон: +7 (921) 090-02-36
Комиссионный магазин
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Декабристов, 11
График: пн-пт 11:00-19:00
Телефон: +7 (921) 770-57-30

Отзывы о компаниях Кушвы
Читайте на сайте
Пиво из дождевой воды: идея для бизнеса из Голландии
Rainbeer - это голландская идея производить и продавать экологически чистое пиво на основе дождевой воды. Благодаря этому они создают шесть разных видов пива.
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.