Группа Компаний Сениор Групп: 123056, Москва, ул. Грузинский Вал, 11, стр. 3

Адрес: 123056, Москва, ул. Грузинский Вал, 11, стр. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 648-67-46 / +7 (495) 646-12-01
Сайт: http://www.seniorgroup.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Группа Компаний Сениор Групп» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Управление социальной защиты населения района Чертаново Центральное ЮАО
Адрес: 117519, Москва, ул. Красного Маяка, 4, корп.5
График: пн 11:00-20:00, перерыв 13:45-14:30, ср 09:00-18:00, перерыв 13:45-14:30, пт 09:00-16:45, перерыв 13:45-14:30
Телефон: +7 (495) 315-86-77,+7 (495) 315-80-81,+7 (495) 315-86-67
Центр офицеров запаса Ратник
Адрес: 127051, Москва, ул. Садовая-Сухаревская, 6/37
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00, пт 09:00-16:45, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (495) 621-14-89
Дирекция по ремонтам и техническому обслуживанию учреждений социальной защиты
Адрес: Москва, Большой Головин пер., 15
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 12:30-13:30, пт 09:00-16:45, перерыв 12:30-13:30
Телефон: +7 (495) 607-31-32
Управление социальной защиты населения района Марьина Роща
Адрес: 127521, Москва, Старомарьинское ш., 15
График: пн 11:00-20:00, перерыв 13:45-14:30, ср 09:00-18:00, перерыв 13:45-14:30, пт 09:00-16:45, перерыв 13:45-14:30
Северный Административный округ Районное управление Социальной Защиты Населения Левобережный
Адрес: 125445, Москва, ул. Беломорская, 5, корп.3
График: пн 11:00-20:00, вт-чт 09:00-18:00, пт 09:00-16:45
Телефон: +7 (499) 457-51-02,+7 (499) 458-80-49,Факс: +7 (499) 457-71-41
Территориальный центр Социального Обслуживания № 24 Пункт выдачи технических средств реабилитации ВО временное пользование (обслуж. Зюзино, Академический, Котловка, Черемушки районы)
Адрес: 117447, Москва, Севастопольский просп., 18а
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-16:45
Телефон: +7 (495) 719-08-94
ГБУ ТЦСО № 7 Филиал Сокол
Адрес: 125252, Москва, ул. Сальвадора Альенде, 1
График: пн-чт 09:00-20:00, перерыв 13:45-14:30, пт 09:00-18:45, перерыв 13:45-14:30
Телефон: +7 (499) 157-18-86,+7 (499) 157-25-22,+7 (499) 943-41-82,+7 (499) 943-33-35
Городской центр жилищных субсидий г. Москвы
Адрес: 111250, Москва, Завода Серп и Молот пр-д, 10
Телефон: +7 (495) 530-20-81,+7 (495) 531-09-20
Центр жилищных субсидий Районный отдел № 48 Ростокино
Адрес: 129226, Москва, ул. Сельскохозяйственная, 11, корп.3
График: пн,вт 09:30-17:30, перерыв 13:00-13:45, ср 09:30-19:30, перерыв 13:00-13:45, пт 09:30-16:00, перерыв 13:00-13:45
Телефон: +7 (499) 181-17-59,+7 (499) 181-09-93
Управление социальной защиты населения района Вешняки ВАО
Адрес: 111538, Москва, ул. Молдагуловой, 15а
График: пн 11:00-20:00, перерыв 13:45-14:30, ср 09:00-18:00, перерыв 13:45-14:30, пт 09:00-16:45, перерыв 13:45-14:30
Телефон: +7 (499) 373-00-90,+7 (499) 373-77-64

Отзывы о компаниях Городца
Очень хорошо
star star star star star
Ольга
Заказывала в этой компании окна. Все качественно быстро и по очень хорошим ценам . Выражаю благодарность сотрудникам (менеджеру ,замерщику,монтажной б...
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.