Печатное решение: Москва, Волоколамское ш., 89

Адрес: Москва, Волоколамское ш., 89
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (495) 995-39-20 / +7 (495) 995-39-21
Сайт: http://www.printsolution.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Печатное решение» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Компания Принт-Постер
Адрес: Москва, ул. Мусоргского, 11, стр. 2, оф. 240
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (495) 979-00-82
Мануфактура Принт
Адрес: Москва, ул. Цюрупы, 1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (499) 408-55-18
Декор Депо
Адрес: 127015, Москва, Переведеновский пер., 18, стр. 6
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (926) 606-28-18,+7 (499) 265-00-36
Печатное Мастерство
Адрес: Москва, ул. Кулакова, 20, стр. 1а
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 540-56-34
Бизнес Страницы РПК
Адрес: 127238, Москва, Нижнелихоборский 3-й пр-д, 1а, стр. 5
Телефон: +7 (495) 234-96-48
Pm-Print
Адрес: Москва, ул. Скульптора Мухиной, 13
График: круглосуточно
Телефон: +7 (499) 408-42-37
ИП Ревенко О.В.
Адрес: Москва, ул. Кировоградская, 15, ТЦ Электронный рай
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (926) 359-64-09,+7 (926) 590-31-11
Авеню техномаш
Адрес: Москва, ул. Ивана Франко, 4, стр. 10
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 380-16-57
Рекламно-производственная компания РекК
Адрес: Москва, ул. Золотая, 11
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (495) 648-84-00
Техносервис
Адрес: Москва, ул. Большая Марфинская, 1, корп.4
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (499) 975-01-96

Отзывы о компаниях Соль-Илецка
отдыхом назвать трудно((
Гостиный двор (1 отзыв)
star star star star star
роксана
отдыхали в 2015 году,не скажу что в гостинице плохо, но и до хорошо не дотягивает((из плюсов, да есть зеленый островок с цветами,дорожки выложены плит...
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.