Центр досуга Дружба: 123242, Москва, Пресненский пер., 2

Адрес: 123242, Москва, Пресненский пер., 2
График: 12:00-23:00
Телефон: +7 (499) 252-55-76

Отзывы о работе организации «Центр досуга Дружба» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Троицка Челябинской обл.
Негатив от установки окна
Новые Окна (1 отзыв)
star star star star star
Александр
"Новые Окна" Космонавтов 7, представительство в Южноуральске. При заказывании окна, никаких визуальных буклетов для выбора окон нет, а именно какие су...
отзыв
Связной (1 отзыв)
star star star star star
Светлана
Хотелось бы отметить работу организации Связной и именно сотрудников салона находящегося по адресу г Троицк 2 микрорайон дом 6! В этот салон честно с...
Негативный
star star star star star
Любовь
Это мой первый в жизни негативный отзыв. Вообще я этого не делаю даже если что-то не удовлетворило. Нл в данном случае не могу молчать потому что речь...
Читайте на сайте
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.