Детский сад № 2327: 109341, Москва, ул. Люблинская, 163/1, корп.1

Адрес: 109341, Москва, ул. Люблинская, 163/1, корп.1
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (495) 345-75-11 / +7 (495) 349-69-38
Категории:

Отзывы о работе организации «Детский сад № 2327» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский сад № 1524
Адрес: 127562, Москва, Алтуфьевское ш., 24б
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (499) 201-39-00,+7 (499) 745-51-02
Детский сад № 1025
Адрес: 121596, Москва, ул. Барвихинская, 14
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (495) 447-30-91,+7 (495) 448-87-35
Детский сад № 787
Адрес: 125565, Москва, Конаковский пр-д, 11а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (495) 452-33-50,+7 (499) 747-68-09
Детский сад № 602
Адрес: 117209, Москва, ул. Перекопская, 7, корп.1
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (499) 122-91-70
Детский сад № 820 для детей с нарушением речи
Адрес: 127349, Москва, ул. Мурановская, 7а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (499) 207-63-83,+7 (499) 206-62-88
Детский сад № 1712
Адрес: 117556, Москва, ул. Фруктовая, 8, корп.4
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (499) 794-73-61,+7 (499) 794-75-40
Детский сад № 1323
Адрес: 127591, Москва, Керамический пр-д, 71, корп.4
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (495) 485-29-68,+7 (495) 485-63-93
Детский сад № 1122
Адрес: 123557, Москва, Большой Тишинский пер., 26, корп.13-14
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (499) 253-79-92
Детский сад № 2328
Адрес: Москва, ул. Перерва, 52, корп.2
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (495) 347-88-41
Центр Развития Ребенка - детский сад № 2530
Адрес: 125130, Москва, Старопетровский пр-д, 12а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (499) 747-43-18,+7 (499) 747-43-19

Отзывы о компаниях Мерефы
надежная строительная компания, цены для людей
Инвестор Строй (7 отзывов)
star star star star star
Людмила
Строим с мужем дом за городом, много строительных материалов заказывали в "строй сервис", бетон заказывали миксером объемом 9 м3, привезли быстро, мен...
надежная компания
Инвестор Строй (7 отзывов)
star star star star star
Макс
Заказывал листы пенопласта для утепления дома + штукатурку короед, привезли быстро, в оговоренное за ранее время, оплатил через Приват24, ребята выгру...
профессиональные сотрудники
Инвестор Строй (7 отзывов)
star star star star star
Елена
Заказывали в Инвестор строй штукатурку Кнауф75МП, хорошее качество, будем делать потолок, так что закажем гипсокартон и профиля тут еще. Привезли быст...
хорошая строительная компания
Инвестор Строй (7 отзывов)
star star star star star
Ирина
Купили с мужем квартиру в новострое, много денег ушло на покупку квартиры, а теперь еще ремонт надо, заказали ремонт в Инвесторстрой, сделали все каче...
надежная компания
Инвестор Строй (7 отзывов)
star star star star star
Александр
Строю дом. Заказывал бетон миксером объемом 6м3. Привезли быстро в течение 3-х часов. Спасибо Владиславу за профессиональную консультацию и просчете м...
доставили быстро как и обещали
Инвестор Строй (7 отзывов)
star star star star star
Максим
заказывал щебень для заливки дорожек во дворе, привезли быстро, хорошего качества и тех размеров, что я заказывал, оплатил заранее через приват24, цен...
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.