Магазин игрушек Мир Барби: 143350, Москва, просп. Мира, 9

Адрес: 143350, Москва, просп. Мира, 9
Телефон: +7 (495) 607-96-43
Категории:

Отзывы о работе организации «Магазин игрушек Мир Барби» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Мамина сумка
Адрес: Москва
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +7 (495) 760-88-90
Игрушки Всем
Адрес: Москва, ул. Петрозаводская, 24б
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (916) 681-97-08
Классный Час
Адрес: Москва, ул. Вавилова, 6
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (499) 409-24-26,+7 (905) 535-62-02
Венейя
Адрес: 125993, Москва, Ленинградское ш., 5а
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (495) 786-60-56,+7 (495) 786-61-78
Всегда Одет
Адрес: Москва, Варшавское ш., 46а, стр. 1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (909) 674-37-02
Папин Чемоданчик
Адрес: 127055, Москва
График: пн-пт 09:00-20:00
Телефон: +7 (495) 225-57-20
Детмаркет
Адрес: Москва, Партийный пер., 1
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (499) 553-09-01
Риол дом игрушки
Адрес: 125130, Москва, Старопетровский пр-д, 8
Телефон: +7 (495) 506-32-29
Велес. К
Адрес: 115304, Москва, ул. Каспийская, 26, корп.3, кв. 64
Телефон: +7 (495) 322-80-04
Арт-Плюс
Адрес: 127566, Москва, Юрловский пр-д, 1
Телефон: +7 (495) 404-51-29

Отзывы о компаниях Волосово
Читайте на сайте
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.