Идея банк РКЦ № 1: 220004, Минск, ул. Кальварийская, 24

Адрес: 220004, Минск, ул. Кальварийская, 24
График: ежедневно, 09:00-02:00
Телефон: +375 (17) 200-00-81
Сайт: http://ideabank.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Идея банк РКЦ № 1» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Беларусбанк, отделение
Адрес: Минская обл., Слуцкий р-н, автодорога Р-23, 2
График: вт,чт,пт 08:40-17:00, перерыв 13:00-14:00; сб 08:40-16:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +375 (1795) 6-50-16
Беларусбанк
Адрес: Ратомка (Ратамка)
Приорбанк
Адрес: 220123, Минск, просп. Машерова, 40
График: пн-пт 09:00-19:00; сб 09:00-16:00
Телефон: +375 (17) 289-90-90,+375 (17) 289-98-58,+375 (17) 289-98-41,+375 (17) 289-98-20,+375 (17) 289-98-08,+375 (17) 289-98-15,+375 (17) 289-98-14,+375 (17) 289-98-03,+375 (17) 289-98-24,+375 (17) 289-98-19,+375 (17) 289-98-25,+375 (17) 289-98-21,+375
Минский транзитный банк
Адрес: Минск, просп. Независимости, 11/2
График: пн-пт 8:30–20:30
Телефон: +375 (29) 633-62-60
Банк Москвва-Минск
Адрес: Минск, ул. Коммунистическая, 49
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (17) 239-18-43
Беларусбанк АСБ отделение № 514/404
Адрес: 220040, Минск, ул. Сурганова, 66
Телефон: +375 (17) 292-57-25
СТ группа Холдинг
Адрес: Минск, ул. Академика Купревича, 1/1
Телефон: +375 (17) 269-04-00
Беларусбанк, филиал № 614
Адрес: Минск, ул. Червякова, 2, корп.4
Телефон: +375 (17) 237-84-09,+375 (17) 334-25-02
Беларусбанк
Адрес: 220037, Минск, ул. Долгобродская, 1
График: пн-чт 8:30–17:30, перерыв 14:00–14:45; пт 8:30–16:15, перерыв 14:00–14:45
Телефон: +375 (17) 218-84-31,+375 (17) 389-46-44,+375 (17) 389-45-00
Белорусский народный банк, банкомат
Адрес: Минск, просп. Независимости, 87а
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +375 (17) 309-73-09,+375 (33) 309-73-09

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Особенности монтажа скрытой электропроводки
Зачастую ошибки, допущенные электриками или самими хозяевами квартир, остаются скрытыми под отделкой. Перепутанные и неправильно соединенные кабели, поврежденная изоляция проводов, слабые контакты – все это закрыто слоями штукатурки, обоями или плиткой...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.