Ясли-Сад № 82: 220037, Минск, ул. Фроликова, 23а

Адрес: 220037, Минск, ул. Фроликова, 23а
Телефон: +375 (17) 245-69-02
Категории:

Отзывы о компании «Ясли-Сад № 82» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


детский сад № 200
Адрес: Минск (Мінск), улица Янковского (вуліца Янкоўскага), 39
Ясли-Сад № 465
Адрес: 220039, Минск, ул. Воронянского, 9
Телефон: +375 (17) 220-54-32
Детский сад № 337
Адрес: Минск, ул. Жудро, 65
Телефон: +375 (17) 255-49-26,+375 (17) 253-56-92
Ясли-Сад № 491
Адрес: 220007, Минск, ул. Левкова, 4
Телефон: +375 (17) 224-14-06,+375 (17) 224-14-07
Ясли-Сад № 508
Адрес: 220141, Минск, ул. Руссиянова, 13, корп.4
Телефон: +375 (17) 264-25-88
Ясли-Сад № 100
Адрес: 220055, Минск, ул. Каменногорская, 68
Телефон: +375 (17) 314-40-39,+375 (17) 313-73-17
Детское Дошкольное Учреждение № 3
Адрес: 223052, Минская обл., Минский р-н, Лесной пос.
Телефон: +375 (17) 265-26-50
Ясли-Сад № 340
Адрес: 220093, Минск, ул. Чигладзе, 12
График: пн-пт 7:00–19:00
Телефон: +375 (17) 365-18-69,+375 (17) 380-33-40
Детский сад № 401
Адрес: Минск, ул. Михася Лынькова, 23е
Телефон: +375 (17) 253-63-56,+375 (17) 253-63-55
Ясли-Сад № 145 для Детей с Тяжелыми Нарушениями Речи
Адрес: 220049, Минск, ул. Волгоградская, 19б
Телефон: +375 (17) 263-46-13

Отзывы о компаниях Сысерти
Жалоба
star star star star star
Анастасия
Нет в доступе актуальных действующий телефонов ,постоянно отключают электричество без предупреждения (у нас полностью электрозависимый дом это просто...
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?